دوره 1 شماره 1 (2023)
این شماره از مجله به بررسی ابعاد نوین مدیریت و حکمرانی در سطوح سازمانی و شهری با تأکید بر نوآوری، تاب‌آوری و توسعه پایدار می‌پردازد. مقالات منتشرشده نقش رهبری کاریزماتیک در شکل‌دهی رفتار نوآورانه تیم‌های کاری، و همچنین طراحی مدل ساختاری ارتباط میان رهبری هوشمند و سکوت سازمانی با نقش میانجی تیم‌پذیری مدیران را تحلیل کرده‌اند.
در این شماره، عوامل سازمانی و انگیزشی مؤثر بر عملکرد تجاری در نظام بانکی، پایداری مدیریت کسب‌وکار مبتنی بر نوآوری در صنعت دارویی، و تاب‌آوری منابع انسانی در دوران همه‌گیری کرونا مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین موضوعاتی همچون بازاریابی هوشمند در بستر شهر هوشمند با رویکرد توسعه پایدار، حکمرانی پولی و تأثیر آن بر بهبود محیط کسب‌وکار، و تحقق عدالت و نصیب آموزشی در حوزه فضای آموزشی مورد توجه قرار گرفته‌اند.
افزون بر این، ارائه مدل‌هایی برای کنترل و نظارت بر ساخت‌وسازهای شهری و بهبود کیفیت مدیریت حمل‌ونقل شهری، نشان‌دهنده رویکرد مسئله‌محور و کاربردی این شماره است. مقالات این مجموعه پس از طی فرایند داوری علمی منتشر شده و با تأکید بر پیوند میان سیاست‌گذاری، مدیریت اجرایی و نظریه‌های نوین سازمانی، درصدد ارائه چارچوب‌هایی راهبردی برای بهبود عملکرد نهادی و شهری هستند.
